Tâches

Responsabilités

Évaluer le rendement des employés sous sa charge (forces, faiblesses)

Mesurer le rendement et élaborer les plans de développement et d’encadrement permettant l’atteinte des performances entendues.

Former les employés aux méthodes de travail

Développer les compétences et attitudes du personnel selon les performances entendues

Gérer les problématiques entourant les employés (discipline, qualité du travail)

Prendre en charge les problèmes des employés tout en les réglant au meilleur de vos connaissances

Documenter les situations liées aux employés

Être en mesure de conserver des faits sur les actions faites par les employés 

Tâches

Responsabilités

Appliquer et faire respecter les politiques, normes et les procédures de sécurité de l’entreprise

Mettre en place la culture (façon de penser et d’agir) et les mécanismes permettant une pleine sécurité et santé des membres du personnel

Rapporter tous évènements impliquant un travailleur ou de la machinerie

Comprendre et proposer des solutions pour éviter que la situation se reproduise

Observation sécuritaire des tâches 

Analyser les tâches / Cibler problématiques et trouver des solutions 

Tâches

Responsabilités 

S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et équipement et voir à en maximiser la rentabilité

Utiliser les installations et équipements de façon à les rentabiliser selon les objectifs

Superviser la réalisation des tâches de son équipe de travail et contrôler le résultat 

Donner la tâche au travailleur et contrôler le résultat avec un contact en personne

Voir à la qualité du produit

Apporter un échantillon au bureau à chaque mercredi / contrôler au quotidien avec les plombs 

Gestion de l’environnement de travail en amont et en aval du concasseur

Se rendre sur le « pad » pour vérifier le travail des opérateurs, la quantité de brut, l’espace réservé au fer (2 visites par quart de travail)

Identifier les réserves selon le produit. Diriger les entrepreneurs au besoin

Participer aux arrêts quotidiens de production

Être présent au meeting de planification avec l’entretien et apporter de l’information susceptible d’aider à l’entretien (Réunion à 13h00)

Préparer et envoyer le rapport de production

Envoi régulier du rapport « sans erreur » avec toutes les preuves justificatives

Visite/tournée horaire des installations

Avoir une présence constante sur le chantier (85% chantier, 15% bureau)

15h00 Faire rapports (Production, avis disciplinaire, Incident/accident/Matériel, déversement, etc)

Suivre l’évolution des balances de convoyeur

Informer l’équipe d’entretien lorsqu’il y a une différence de plus de 200 tonnes. (1 fois par set)