Relevant du contremaître mécanique, le commis de cour est responsable de recevoir et placer les commandes de matériaux et d’outils en fonction des demandes, et ce, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.

TÂCHES PRINCIPALES – COMMIS DE COUR

• Recevoir et placer les commandes de matériaux et d’outils;
• Ranger les matériaux dans l’air de déchargement;
• Nettoyer et préparer les outils pour les besoins des chantiers;
• Vérifier le niveau de l’essence et du diesel, au besoin aviser son supérieur immédiat;
• S’assurer que toutes les barrières de sécurité soient en bon état, au besoin effectuer les réparations;
• S’assurer de la propreté de la cour;
• Vider les poubelles de la salle des employés (1er et 2ième étage);
• S’assurer que tous les équipements de premiers soins (trousses, extincteur, douche oculaire, etc.) soient en bon état, complet et rangés au bon endroit;
• S’assurer que les véhicules ciblés soient branchés en période hivernale;
• S’assurer que le filtre de la fosse septique soit entretenu;
• Laver les équipements légers et lourds;
• Déneiger et saler les trottoir ainsi que les stationnements;
• Couper le gazon et entretenir le terrain (clôture);
• Sur demande, effectuer l’entretien général du bâtiment;
• Commissionnaire à l’occasion
• Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions

PROFIL RECHERCHÉ – COMMIS DE COUR

Connaissances

• Notion de base en mécanique (atout)
• Formation de cariste (atout)
• Apte à opérer de la machinerie lourde (atout)
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Capacité à gérer son travail et à prendre de l’initiative
• Être ponctuel, autonome, minutieux et ordonné
• Gestion des priorités
• Avoir une bonne condition physique
• Être flexible quant à l’horaire de travail (possibilité d’heures supplémentaires)

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurances collectives
• REER collectif
• PAE (Programme d’aide aux employés)
• Service de télémédecine 

HORAIRE DE TRAVAIL

• Lundi au vendredi 
• Ou 4/3

Pour avoir plus d’informations, contactez Myriam Thibault-Hélie Directrice RH au 819-825-8112 poste 312

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