Sous la supervision du directeur général, le coordonnateur santé-sécurité a la responsabilité de réaliser les tâches suivantes afin de rencontrer les objectifs organisationnels en matière de santé-sécurité dans le respect des budgets alloués. La mise en œuvre des plans d’actions doit se faire de concert avec les différents directeurs et/ou contremaître général de chantier de Béton Barrette.

SOMMAIRE DU POSTE – COORDONNATEUR À LA SANTÉ-SÉCURITÉ

Coordonne les activités en matière de prévention, gestion des dossiers de lésions
professionnelles tout en structurant et organisant ces derniers. Il recherche l’efficience soit par la mise en place de méthodes traditionnelles ou d’amélioration continue afin d’atteindre, maintenir et dépasser l’objectifs définis et visés.

Les activités de santé et sécurité doivent être structurées, planifiées, mise en œuvre et suivi pour chacun de nos secteurs soit l’atelier de concassage, le garage, les opérations locales, le banc de gravier et les concasseurs.

Pour le projet de concassage MCM, les communications sont en étroites collaboration avec le contremaître général du chantier.

TÂCHES PRINCIPALES – COORDONNATEUR À LA SANTÉ-SÉCURITÉ

Activité de prévention

• Élaborer un plan d’action permettant de connaître les activités de prévention qui seront mise en œuvre, révisées et suivi sur une base de mensuelle;
• Maintenir la vision et la valeur santé et sécurité de l’entreprise aux gestionnaires ainsi qu’à tous les niveaux de l’entreprise;
• Proposer, à la direction, des formations SST adaptées à la clientèle visée soit les gestionnaires, employés horaires, de bureaux, etc. dont la carte de travail, l’inspection planifié avant départ, analyse de risque;
• Vérifier la conformité des installations face aux exigences réglementaires et ce, à l’aide d’inspection ou d’audit;
• S’assurer que les trousses de 1e soins, extincteurs sont inspectés et conforme et ce, mensuellement;
• Réaliser l’inspection des équipements et remettre un rapport au gestionnaire du secteur concerné qui s’assure du suivi des mesures correctives;
• Effectuer les enquêtes et les analyses d’accident afin d’identifier les causes primaires et secondaires afin d’identifier les mesures correctives appropriés et en assurer leurs suivies;
• Élaborer une fiche de déclaration de situations dangereuses afin de gérer ces risques avant qu’Ils ne deviennent des dangers et/ou évènements; Assurer le suivi des mesures correctives et ce, peu importe la nature de la mesure (inspection, accident, audit, etc.);
• Valider les procédures de travail technique afin de s’assurer que les notions de sécurité et/ou environnementale y soient incluses;
• S’assurer de la conformité des opérations pour le SIMDUT et le TMD, s’il y a lieu;
• Élaborer et réviser le programme de prévention annuellement, s’assure du dépôt auprès de la CNESST après approbation de la direction;
• Représenter les intérêts de l’employeur lors d’inspection de la CNESST et ce, en collaboration avec les directeurs concernés par l’activité d’inspection;
• Assure le suivi des non-conformités émises par l’inspecteur de la CNESST auprès des directeurs et de l’inspecteur;
• Est en charge d’assurer la mise en place et le suivi du comité de santé et sécurité de BÉTON BARRETTE et ce, tel que prévu à la réglementation;
• Participe aux comités de santé-sécurité des entrepreneurs de MCM à titre de
  représentant de BÉTON BARRETTE, informe les gestionnaires des changements
• Élabore des systèmes de communication de santé-sécurité afin sensibiliser les
  travailleurs aux risques dont, les pauses santé, power point, etc.;
• Assure le suivi des introductions SST chez BÉTON BARRETTE mais également chez le client qui l’exige;
• Révise et mets à jour le plan de mesure d’urgence à la lumière des risques présents dans l’environnement de travail;

Activité de gestion et suivi des réclamations

• Gérer le suivi des toutes les réclamations CNESST soit pour les Aides médicaux, assignations temporaires et les pertes de temps;
• Assurer le suivi des coûts de réclamations à la CNESST;
• Développer et utiliser des stratégies afin d’assurer le suivi des coûts des lésions dont les partages de coûts;
• Représenter les intérêts de l’employeur dans les différents tribunaux administratifs en matière de SST;

Activité de mesure

• Assurer le suivi d’indicateurs de performances générales et/ ou départementales en santé-sécurité soit la fréquence OSHA ou la fréquence cumulée pour les clients qui l’utilise et la gravité;
• Tenir à jour les informations relatives aux demandés des clients en relation avec leurs standards de fréquence;
• Produire des rapports sur les activités de prévention réalisés dans la période (mois);
• Auditer, par échantillonnage, les cartes de travail et ce, sur une base mensuelle, produit un rapport et assure un suivi annuel et proposition de solution afin d’améliorer l’efficience du mécanisme;
• Mesurer les données relatives à l’hygiène industrielle des installations au niveau du bruit et de la poussière, documenter le tout et identifier des pistes de solutions afin de réduire l’exposition des travailleurs et ce, en collaboration avec l’équipe de santé au travail;
• Assurer le suivi des employés pour leur inscription et suivi de la route pulmonaire pour le personnel exposé aux contaminants tel que la silice.

PROFIL RECHERCHÉ – COORDONNATEUR À LA SANTÉ-SÉCURITÉ

Connaissances

• Certificat en santé-sécurité jumelé à 5 à 10 années d’expérience dans le domaine du concassage;
• Connaissance des équipements et accessoires de concasseur et de la machinerie roulante;
• Connaissance des équipements roulant spécifiques tels que les bétonnières, etc.

Habiletés

• Être en mesure de donner un sens pratique aux valeurs organisationnelles dans le cadre des décisions prises;
• Habileté en communication, esprit d’analyse, gestion du temps, capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois et à modifier facilement et rapidement les priorités;
• Sens de l’organisation et des priorités élevés;
• Faire preuve d’esprit d’équipe.

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

• Horaire de travail :  5/2 de jour, sur appel le soir et la nuit
• Cellulaire fourni
• Frais de déplacement remboursés en fonction des politiques de l’entreprise lors de l’utilisation de son véhicule personnel

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurances collectives
• REER collectif

Pour avoir plus d’informations, contactez Myriam Thibault-Hélie Directrice RH au 819-825-8112 poste 312

FAIS PARTIE DE LA GANG !!!