Sous la supervision du contremaître aux opérations, le mécanicien a la responsabilité de déceler et prévenir les bris en réalisant l’inspection des concasseurs et ses composantes telles que courroies de transmission, mâchoire, concasseur à cône, tamiseur, etc… Il est responsable d’effectuer des travaux de maintenance et de soudure sur les équipements de concassage.
RESPONSABILITÉS – MÉCANICIEN INDUSTRIEL
- Faire l’inspection visuelle quotidienne de l’usine de concassage selon les indications inscrites dans les livrets d’inspection ;
- Préparer et fabriquer des pièces nécessaires aux travaux de maintenances ;
- Analyser les défaillances et apporter des suggestions pour optimiser les systèmes ;
- Effectuer l’entretien journalier des équipements de l’usine de concassage ;
- Installer les pièces du concasseur qui s’imposent par un travail sécuritaire et de qualité ;
- Procéder aux améliorations susceptibles d’accroître les performances des équipements en collaboration avec la direction ;
- Compléter les rapports relatifs à son travail ;
- Garder le lieu de travail propre ;
- Contribuer, par son attitude, à créer un climat favorable au travail en équipe ;
- Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes du contremaître ;
QUALIFICATIONS REQUISES – MÉCANICIEN INDUSTRIEL
Connaissances
- DEP en mécanique de chantier ou industriel ou soudure ;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un travail connexe ;
- Connaissance de la mécanique de concassage ;
- Détenir la carte de l’ASP construction (un atout).
Habiletés
- Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’observation ;
- Bonne capacité physique ;
- Disposer à effectuer des tâches répétitives ;
- Personne autonome, organisé et méthodique ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Être en mesure de travailler dans un environnement poussiéreux ;
- Être en mesure de travailler sous pression, d’organiser son travail et faire preuve de jugement ;
AVANTAGES SOCIAUX
- Assurances collectives
- REER collectif
- PAE (Programme d’aide aux employés)
- Service de Médecine virtuelle
HORAIRE DE TRAVAIL
- Horaire 7/7, JOUR
- 6h00 à 18h00
- Possibilité de pension et d’hébergement
Pour avoir plus d’informations, contactez Myriam Thibault-Hélie Directrice RH au 819-825-8112 poste 312
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