novembre 27, 2023 cetcr795

Offre d’emploi – SURINTENDANT DES OPÉRATIONS MÉCANIQUES

SOMMAIRE DE L’OFFRE D’EMPLOI – SURINTENDANT DES
OPÉRATIONS MÉCANIQUES

Sous la supervision du Directeur Général adjoint, le surintendant des opérations mécaniques devra faire la gestion de la flotte d’équipements de l’entreprise. Son rôle consiste à informer les départements d’opérations sur l’état général des équipements et d’améliorer le suivi de ceux-ci.

TÂCHES PRINCIPALES – SURINTENDANT DES
OPÉRATIONS MÉCANIQUES

  • Établir un budget pour les réparations à venir;
  • Effectuer le suivi des coûts d’entretien des équipements;
  • Travailler de concert avec les planificateurs pour établir un calendrier de maintenance;
  • Recommander à la direction les équipements qui devront être changés;
  • Implanter des méthodes de travail permettant de réduire les coûts et le temps;
  • Préparer les ententes de services avec les différents fournisseurs;
  • Aller sur les chantiers de l’entreprise pour faire l’état général de la flotte;
  • Participer aux rencontres de direction lorsque sa présence est requise;
  • Veiller à instaurer une culture SST forte dans son département;
  • Lors d’incidents ou d’accidents, superviser la prise d’informations, prendre les mesures, compléter les différents rapports;
  • Participer à l’établissement des niveaux d’inventaire minimum requis pour les pièces essentielles, afin d’assurer une remise en opération rapide des équipements motorisés.
  • Effectuer la gestion du personnel sous votre responsabilité.

PROFIL RECHERCHÉ – SURINTENDANT DES
OPÉRATIONS MÉCANIQUES

Connaissances

  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en mécanique;
  • Expérience d’au moins 1 à 3 ans en gestion de personnel;
  • Connaissance du logiciel de maintenance MIR (un atout);
  • Bonne connaissance de la suite office;
  • Connaissances du domaine minier, concassage, machineries lourdes et transport (un atout)

Habiletés

  • Être une personne soucieuse des détails
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités élevés
  • Personne logique, méthodique et polyvalente
  • Faire preuve d’un grand sens d’esprit d’équipe

AVANTAGES SOCIAUX

  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • PAE (Programme d’aide aux employés)

HORAIRE DE TRAVAIL

Lundi au vendredi

45h/semaine

 

Pour avoir plus d’informations, contactez Myriam Thibault-Hélie Directrice RH au 819-825-8112 poste 312

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